人事１名と若手エンジニア２名との１次面接
【基本情報】
・自社CMSの開発
・従業員数１００名
【選考フロー】
カジュアル面談 →１次面接（今回）→ ２次面接 → 最終面接
【雰囲気】
・人事の方が気さくで、話しやすい雰囲気であった
・実際に働くエンジニアとも話すことができて良かった
【反省点】
特になし
【評価されたこと】
・プライベートで勉強していること
・コミュニケーション力が高そう
【逆質問】
A.コードレビューはどのように行われている
Q.リソース不足で厳密には行われていない。手を挙げれば見てもらえるとのこと。
・リモートワークを推奨しており、コロナが落ち着いた後も継続するとのこと
・残業はほとんど無く、ライフワークバランスが高いとのこと
・エンジニアファーストが伝わった
・新規企画にチャンレンジできる可能性がある
